Lorsque vous parlez à votre équipe, il est vraiment important d’utiliser le bon vocabulaire !
Et oui !
Lors de votre réunion d’équipe, si vous dites à votre équipe la phrase suivante « Alors, cette semaine, mon projet a bien avancé ! ».
A votre avis : comment va le prendre votre équipe ? Qu’est-ce qui va se passer dans leur tête ?
Là, vous êtes bon pour ramer un petit moment pour les remotiver ! Car enfin de compte, vous ne reconnaissez pas leur travail, leur participation à votre projet !
A la place, testez plutôt : « Alors cette semaine, notre projet a bien avancé ! »
Ok, la phrase n’est pas la meilleure mais déjà là vous allez gagner un point ! Vous ne vous êtes pas approprié le projet, vous reconnaissez leur implication ! Vous ne les démotiverez pas !
Vous vous demandez quelle est la phrase idéale ? J’ai envie de vous dire elle n’existe pas, car tout dépendra de votre équipe, des profils..
Mais essayez de leur dire :
« Cette semaine, je suis content du travail de l’équipe, notre projet a bien avancé ! ».
Là, vous marquez un 2ème point car vous les félicitez ! Oui, vous pensez à les valoriser, à donner de l’importance à leur travail, à leur effort ! Et là, vous les motivez pour la prochaine semaine ! Dans leur tête, il y a un petit « Yes ! Le chef reconnait le boulot fait ! Il n’a pas été fait pour rien ! »
Il est vraiment important dans votre formulation que vous pensiez à les féliciter, à souligner les efforts de chacun.
Si après une mise en production un peu tendu vous dites « Bon, on a eu des difficultés, mais c’est en production, je suis satisfait ! ». Vous pensez que vos collaborateurs, ils vont apprécié ?
Là, je pense que vous avez la réponse. (Oui, c’est bien non !).
Souvenez-vous de ce que je viens de vous expliquer ! Alors comment vous formulerez votre phrase après une mise en production un peu tendu ?
Une petite suggestion « Je tenais vraiment à vous remercier des efforts que vous avez fourni, car même si nous avons rencontré des difficultés lors de la mise en production grâce à l’implication de tous, nous avons réussi. ». Vous pouvez même ajouté : « Vous pouvez être fière de vous ! » que je préfère à « Je suis fière de vous ! », mais cela c’est mon ressenti personnel !
Alors pour résumer :
- C’est le projet de l’équipe et non pas votre projet
- Penser à remercier l’équipe des efforts fournis !
