Entrepreneuse = Mère au foyer ?

Purée, on l’entend trop souvent cette jolie phrase qui dit que les entrepreneuses sont des mères au foyer. Moi, cela m’énerve ! les entrepreneurs, ils ont l’admiration, les entrepreneuses, ben, elles sont souvent considérés comme des mères au foyer ! disponible et j’en passe !

Alors à bon entendeur : c’est faux !!! Elles ont aussi le droit à votre admiration !

MANPRENEUSE, vous connaissez ?

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J’adore ce terme que Céline de Vie de kiff  a utilisé ce matin ! Il est vraiment super car c’est bien ce que nous sommes : des mamans et des entrepreneuses !

Car en fin de compte notre objectif est de trouver un équilibre entre les deux !

Maman, car c’est le plus beau métier du monde !

Entrepreneuse, car nous voulons vivre de notre passion !

Alors nous sommes des manpreneuses !

#entrepreneuse : Attention à votre orthographe !

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Dans vos communications, faites attention à l’orthographe !

C’est important, c’est l’image que vous donnez de vous ! Personnellement, je suis dysorthographique (bon, on ne disait pas cela à mon époque !), mais je fais attention à ce point car c’est hyper important !

Une communication bourrée  de fautes d’orthographe, ben, cela à un impact nul ! Surtout qu’en 2017, il existe le correcteur d’orthographe / grammaire ! Alors faites attention !

Relisez vous, passez le correcteur d’orthographe. Une hésitation : changez la tournure de votre phrase pour écrire ce que vous savez écrire ! C’est bête mais tellement important.

Ce soir, je regarde la communication d’une collègue entrepreneuse, et je vois des fautes grossières !

Le plus difficile, c’est les homonymes, mais confondre : session avec cession, cela change le sens !

Alors à vos correcteurs !

Connaître vos savoir être : important pour les #entrepreneurs

Il est important pour un entrepreneur de connaître vos savoir être, car c’est grâce à eux que vous allez pouvoir réussir votre projet. Il est important de vous connaître, afin d’être plus réactif en tant qu’entrepreneur.

Voici une petite grille afin d’analyser vos savoir-être. (trouver ici)

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Vous pouvez également réaliser cette fiche outil : fiche outil.

Répondre aux exigences client pas toujours facile #Entrepreneur

Ce schéma montre très bien les exigences de vos clients.

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Il n’est pas toujours facile de les satisfaire ?

Posez-vous la question que vous demandent-ils ?

Il vous demande de répondre à leur demande de façon rapide, pas cher et bien sûr bien fait, c’est tout simplement impossible !

Une demande rapide et pas cher, cela sera forcément de qualité médiocre.

Lu pour vous : La pyramide de #Maslow (collection 50 minutes – Gestion et Marketing)

Ce que j’ai retenu :

Maslow a classifié les besoins en 5 niveaux :

  • physiologique,
  • Sécurité,
  • reconnaissance,
  • estime,
  • accomplissement.

A chaque besoin correspond une activité humaine. Afin de mettre en place sa classification, il est parti du postulat qu’une fois que les besoins d’une catégorie sont satisfaits, il y a apparition d’autres besoins.

Il s’agit d’un modèle en 5 étapes de l’épanouissement Humain.

Maslow n’a pas été le seul à tenter une classification des besoins.

Virginie Henderson a travaillé sur une classification à 14 besoins qui s’adapte plus au monde médical. L’ensemble des besoins de cette classification entre dans les 5 familles définies par Maslow.

Une autre classification est ERG, soit une version concentrée de celle de Maslow. Elle comprend 3 étapes :

  • Existence
  • relation
  • élévation.

Dans cette classification, il est possible de satisfaire les besoins en simultanée dans plusieurs catégories. Elle est très utilisée dans le management et la psychologie du travail.

En conclusion de ce livre, il est noté que Maslow est une théorie un peu dépassé car le monde a évolué depuis cette classification, et cela n’est plus très adapté au monde d’aujourd’hui.

Ma conclusion : 

Maslow est souvent utilisé pour expliquer les différents besoins d’une personne que cela soit en marketing ou pour expliquer la motivation des personnes.

Ce qui était vrai il y a quelques années encore, ne peut plus être une généralité aujourd’hui.

Je me sers souvent de la pyramide de Maslow pour expliquer la motivation d’une équipe car cela a été très documenté. Mais je me rends de plus en plus compte que cela a de grandes limites. Où les 5 besoins sont bien existants pour tous, la représentation en pyramide me dérange de plus en plus car en fin de compte, comme le dit la méthode ERG, il est possible de satisfaire plusieurs niveaux de besoin en simultanée.

De plus, dans le monde professionnel, il est possible d’être en fonction du poste, du travail demandé à un autre niveau de  la pyramide.

Mon avis sur le livre :

livre qui peut être lu très rapidement et qui permet de mieux comprendre la pyramide de Maslow.

Cette collection 50 minutes propose plusieurs petits livres de ce type, je vous les conseille pour étudier une notion rapidement.

Nota : le livre est disponible avec l’abonnement KINDLE UNLIMITED.